専門知識を持つプロが労務に関する悩みを解決
LABOR MANAGEMENT
企業経営において、労務管理は事業を支える重要な基盤です。しかし、労働法令の改正や労務トラブルの複雑化により、多くの事業者様が対応に悩み苦しむことも多くなっています。私たちは、労務相談の専門家として、就業規則の整備、労働時間管理、トラブル解決支援、メンタルヘルス対策など、労務管理に関する幅広いサポートを提供しています。
経営者様の身近な相談相手となり、労務管理に関する負担を軽減し、従業員が安心して働ける職場環境を実現するため、専門知識を活かし最適な解決策をご提案します。
労働法令や制度に関する知識を補完
労働法令や労務制度は、頻繁に改正や新設が行われるため、事業者が全てを把握し適切に運用するのは容易ではありません。しかし、法令違反は労務トラブルの発生や行政からの指導・罰則につながるリスクがあります。
私たちは労務管理の専門家として、労働基準法や労働安全衛生法、社会保険制度など、最新の法令や制度の知識をわかりやすくお伝えし、実務に反映するための支援を行います。企業の状況に応じて就業規則の見直しや各種書式の整備、適正な運用体制の構築をサポートし、安心して経営に専念できる環境づくりをお手伝いします。
労務トラブル相談・解決支援を行います
職場における労務トラブルは、企業の生産性や従業員のモチベーション低下を招き、経営に大きな影響を与えます。労働時間の超過、未払い残業代、ハラスメント、解雇トラブルなど、労務問題は年々複雑化しており、適切な対応が求められます。
私たちは労務の専門家として、トラブルの未然防止から迅速な解決支援まで、事業者の立場に寄り添いサポートいたします。事例に応じた解決策のご提案はもちろん、法令遵守の観点から適切な手続きや対応方法を根拠に基づき丁寧なアドバイスを行うことで、健全な職場環境の維持・改善をお手伝いします。
従業員の幸福度を上げる労務管理
従業員皆様が安心して働き続けられる職場を作るために、企業として労働環境をより良くしていく努力をし続ける必要があります。しかし、実際には本業に追われるあまり、従業員の皆様に真剣に向き合えていないという企業様もいらっしゃいます。時代の変化に合わせて、今の環境が適切かどうかを見極めるためにも、社労士に相談してみませんか。岐阜で中小企業診断士としての資格も取得しており、よりきめ細やかなアドバイスを行っています。第三者視点と専門家視点で労務管理をサポートします。
