＝給与計算等にご注意ください＝令和8年4月より、雇用保険料率の変更が行われます。事業主の皆さまにとっては、従業員の給与計算に影響のある重要な改定となりますので、事前に確認し、適切に対応するこ…
！2026年4月からの法改正ポイント！2026年4月から、健康保険の被扶養者認定基準について法改正が予定されています。 これまで「年収130万円の壁」を前提に運用されてきた扶養認定ですが、今回の見直しは…
マイナンバーカード（マイナ保険証）政府の方針により、令和7年（2025年）12月2日から現行の保険証が廃止され、今後はマイナンバーカード（マイナ保険証）が健康保険証もなります。◆健康保険証の廃止時期…
！過去最高の上昇額となります！厚生労働省の中央最低賃金審議会は、2025年度（令和7年度）の地域別最低賃金を全国加重平均で1,118円／時とする目安を答申しました。引き上げ額は全国平均63円（約6％）と…
令和7年10月1日より年間収入基準が130万円から150万円となります令和7年10月1日より令和7年度の税制改正に合わせる形で、19歳以上23歳未満の子どもや親族が健康保険の「被扶養者」として認められる条件が…
提出期限は7月10日令和7年度労働保険の年度更新時期は、６月２日（月）～７月１０日（木）となります。労働局から各事業所宛に封筒が届きます！内容物をご確認ください。年度更新とは？年度更新とは、前…
＝給与計算等にご注意ください＝令和7年4月より、雇用保険料率の変更が行われます。事業主の皆さまにとっては、従業員の給与計算に影響のある重要な改定となりますので、事前に確認し、適切に対応するこ…
！給与計算等にご注意ください！令和7年3月分（4月納付分）から、厚生年金保険料率および健康保険料率の改定が行われます。事業主の皆さまにとっては、従業員の給与計算や社会保険料の控除額変更など、影…
2024年度の最低賃金について、中央最低賃金審議会は50円（5％）引き上げる目安を決めました。各都道府県がこれに従うと、全国加重平均の時給は1054円となり、現行の1004円を大幅に上回ります。改定は例年…
現在、社会保険制度は年々拡大しており、多くの企業が社会保険に加入することが求められています。本記事では、強制加入が義務付けられた場合に起こるメリットとデメリットについて、社労士の専門知識を…