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社会労務士は、労働社会保険諸法令に関する手続きを行います。これらの手続きには、社会保険の加入手続き、給与計算、助成金申請、労働紛争の解決などがあります。社会労務士は、これらの手続きを正しく行うことで、労働者や事業主の権利を守り、社会に貢献しています。
最低賃金の改定は、中央最低賃金審議会で審議して示される引上げ額の目安を参考にしながら、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会の審議を経て都道府県労働局長が決定しています。今年度も…
現在、社会保険制度は年々拡大しており、多くの企業が社会保険に加入することが求められています。本記事では、強制加入が義務付けられた場合に起こるメリットとデメリットについて、社労士の専門知識を…
7月10日の年度更新後、弊所で以下の問い合わせを受けることが多くなっています。Q.昨年度より保険料が高くなっているが間違いではないか？A.雇用保険料率が増加しているため昨年より大きな金額になる可能…
社会労務士が行う手続きには、労働契約の作成・変更、労働条件の相談対応、労働紛争の解決、社会保険・労働保険の手続き、労働法違反の指導・是正などがあります。さらに、労働環境の改善やトラブルの予防に取り組み、労働法や制度の適用に関する助言や支援も提供します。企業や労働者の法的問題や悩みに対して、専門知識を活かした的確な対応を行うことが社会労務士の役割です。
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