服部社会保険労務士・中小企業診断士事務所

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労働法務の遵守とコンプライアンスの確保は、中小企業にとって重要な課題のうちの一つです。労働法に関する専門知識を持ったスタッフが労働法務のサポートを行い、労働契約の作成や解釈、労働条件の改定、労働紛争の解決など、相談者の労働関連の問題を解決するべく岐阜から適切なアドバイスを提案します。

2024年度の最低賃金について、中央最低賃金審議会は50円(5%)引き上げる目安を決めました。各都道府県がこれに従うと、全国加重平均の時給は1054円となり、現行の1004円を大幅に上回ります。改定は例年…

最低賃金の改定は、中央最低賃金審議会で審議して示される引上げ額の目安を参考にしながら、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会の審議を経て都道府県労働局長が決定しています。今年度も…

労務に関する相談が増える傾向にある中小企業のため、労働関連の相談窓口としての役割も岐阜で担っております。労働条件や労働契約、労働時間など、中小企業が直面する様々な問題に対して社労士が的確なアドバイスを提供します。

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