服部社会保険労務士・中小企業診断士事務所

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社会労務士は、労働社会保険諸法令に関する手続きを行います。これらの手続きには、社会保険の加入手続き、給与計算、助成金申請、労働紛争の解決などがあります。社会労務士は、これらの手続きを正しく行うことで、労働者や事業主の権利を守り、社会に貢献しています。

マイナンバーカード(マイナ保険証)政府の方針により、令和7年(2025年)12月2日から現行の保険証が廃止され、今後はマイナンバーカード(マイナ保険証)が健康保険証もなります。◆健康保険証の廃止時期…

!過去最高の上昇額となります!厚生労働省の中央最低賃金審議会は、2025年度(令和7年度)の地域別最低賃金を全国加重平均で1,118円/時とする目安を答申しました。引き上げ額は全国平均63円(約6%)と…

提出期限は7月10日令和7年度労働保険の年度更新時期は、6月2日(月)~7月10日(木)となります。労働局から各事業所宛に封筒が届きます!内容物をご確認ください。年度更新とは?年度更新とは、前…

2024年度の最低賃金について、中央最低賃金審議会は50円(5%)引き上げる目安を決めました。各都道府県がこれに従うと、全国加重平均の時給は1054円となり、現行の1004円を大幅に上回ります。改定は例年…

最低賃金の改定は、中央最低賃金審議会で審議して示される引上げ額の目安を参考にしながら、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会の審議を経て都道府県労働局長が決定しています。今年度も…

7月10日の年度更新後、弊所で以下の問い合わせを受けることが多くなっています。Q.昨年度より保険料が高くなっているが間違いではないか?A.雇用保険料率が増加しているため昨年より大きな金額になる可能…

社会労務士が行う手続きには、労働契約の作成・変更、労働条件の相談対応、労働紛争の解決、社会保険・労働保険の手続き、労働法違反の指導・是正などがあります。さらに、労働環境の改善やトラブルの予防に取り組み、労働法や制度の適用に関する助言や支援も提供します。企業や労働者の法的問題や悩みに対して、専門知識を活かした的確な対応を行うことが社会労務士の役割です。

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