岐阜の社労士なら服部社会保険労務士・中小企業診断士事務所 | 独自の理念

労務管理や労働法令に関する課題を解決し、適切な職場環境を維持するために提供される専門的なアドバイスやサポートを行います。労働基準法、労働契約法など、関係法令の解釈や適用についてアドバイス、最新の法改正への対応策や、従業員の権利を守りつつ企業リスクを軽減する方法の提案を行うことでトラブル回避や労働トラブルの予防につながり、健全な企業運営、経営者が本業に専念できる環境をつくります。

煩雑な社会保険・労働保険の手続きをスムーズに行うために、専門知識を持つプロに依頼してみませんか。従業員の入退社に関する手続き、36協定等の法令で届出義務のある所定手続き、労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎など社会保険・労働保険に関する各種手続きを専門的な知識を持って適正かつ確実な手続きを行います。

トラブルに発展する要因となる給与・賞与に関する計算業務を代行いたします。
法律で定められた基準に従い残業代の適正な計算、昇給などの給与変更等に伴う保険料変更など忘れがちな重要事項について適切な対応ができるため、給与に関するトラブル回避にも繋がります。
また、計算に必要な勤怠確認、出勤簿 (タイムカード等)、賃金台帳整備 など法令で義務付けられている帳簿整備、電子化にも対応させていただきます。

補助金・助成金の活用を推進し、経営方針や戦略とマッチした場合には積極的に活用することをお勧めしています。弊所では、雇用関係の助成金から、企業支援策である補助金申請にも多くの採択実積を持っており、事前相談から計画書の作成申請、実績報告書、事後報告の作成までワンストップで対応させていただきます。

　法人、個人事業主を問わず経営に関するさまざまなお悩みに寄り添い、財務分析をはじめ、事業計画の策定、収益性や効率性の向上を目指した具体的な施策の提案を行うことで、多角的な視点を提供するとともに経営者様の意思決定をサポートいたします。必要に応じて事業計画書、業績改善計画書、資金調達のための資料から各種計画に基づいた計画実行支援を継続的にご提供することで企業の競争力強化と成長を後押しします。